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说到这里。
陈佳辉忽然想起了一件事,笑着问张鸣道“张哥,类似收购三分之一股份,有没有撤换高层的权限!?在这方面我还真不太懂”
“……”
张鸣一脸阴郁的看着陈佳辉。
他今天千不该万不该跑来客串什么主持人。
即便他不想承认,也知道自己今晚的节奏全被陈佳辉掌控了,如果换一个职业主持人过来,必然不会出现这种状况。
太能说了。
实在太能说了。
而且说起来,根本不给别人插嘴的机会。
他想问的,人家随口带过,然后就开始说起他想说的。
张鸣发誓,今晚的客串将是他这辈子最后一次担任主持人,没办法,他都有点被陈佳辉整出阴影来了。
也不知道现在在线人数多少,如果没有达到预期,那今晚……他遭的罪可就白受了,听到陈佳辉这个问题,张鸣这才打起精神开口回道“如果是一般的高层,股东确实有权利撤换一些”
“那就好”
陈佳辉松了口气,道“不然放出去的话没办法实现,那我这人就丢大了”
“听说你开了一家叫“宝可梦”的动漫制作公司,平时都是怎么管理的!?“
问出这个问题。
张鸣才稍微来了一点兴趣,对与公司的管理,他也是有些心得的,所以就想和陈佳辉多交流一下。
毕竟相比起其他问题,这也是他最感兴趣的。
”我不管理“
然而。
陈佳辉的回答,着实出乎了他的意料,道“不管是杨导那家工作室,还是”宝可梦“,我基本不会去。
“……”
张鸣愣了半晌才反应过来,道“那你怎么知道的发展情况!?”
“看报表,以及人员流动情况”
陈佳辉开口回道“一般公司的发展情况,从报表上就能看出,而人员流动情况反应了管理人员的是否认真负责,以及员工对这家公司真实的反应,像员工离职,一般情况下,类似”宝可梦“这样的动漫制作公司,制作人员的平均年龄都相对大些,所以只要没有太大的问题,基本很少出现离职的情况,毕竟去哪干不是干,而我相信我给制作人员的工资已经算圈内最高的,所以在这种情况下,除非员工受了委屈,不然也没有离职的必要性,而员工受了委屈,那就是管理层的原因了
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